21世纪最重要的财富是人才，稳定、优秀的员工是公司生存的基石。

我们注重员工的能力培养、希望透过多方位技能提升、潜能与研究发展以及奖惩福利，提升公司员工的整体工作能力与专业水准。此外,我们组织员工培训，邀请专家教授与公司资深同仁来授课分享，提升公司员工的整体工作能力与专业水准。而有潜质的员工，在其对公司有突出贡献的时候，积极肯定该员工能力，给予职位上的提升。个人的鉴定考核体系，有着相应的奖惩制度，使每位员工的工作表现、工作能力、贡献大小与个人薪资、晋升充分关连，激励先进，淘汰落后。未来的人力资源计划将考虑接受内部人员轮调申请，适才适性，拓宽职位弹性，既可以满足设计师对不同知识的求知欲，又可培养多方位人才。

联华将提供给员工一个创造与施展才华的空间，期待有着热情、专业能力和创造力的您加入我们，一起创造出更好的设计，共同迎接更多的挑战与机遇。